El camino para lograr equipos totalmente autogestionados es largo, sin embargo, el primer paso es ser consciente de tu rol como líder en la empresa y el impacto de tus decisiones en el negocio y en los demás, ser consciente del  proceso de evolución de la empresa hacia la autogestión. 

Como líder, deberás gestionar el cambio de tu empresa hacia el polo de la autogestión. 

Gestión Organizacional 

Las formas en las que puede verse la autogestión en la empresa son equipos de trabajo autodirigidos, autónomos o empoderados. Todos ellos tomando decisiones de manera distribuida y eliminando obstáculos burocráticos y optimizando los procesos de gestión para lograr lo más importante: crear valor a los clientes.

Alcanzar una empresa 100% autogestionada implica lograr una estructura que nace de manera orgánica, es decir, que es detonada por los colegas, los que crean y dirigen una estructura organizativa guiados por la “misión comercial personal” que se encuentra alineada a la “misión comercial” siendo esta última el verdadero jefe. 

Profundiza más en el siguiente video: 

Descubrirás la manera de lograr que tus colaboradores asuman la responsabilidad, la autoridad y el poder para lograr colaboradores más productivos, efectivos y comprometidos

Experimentar, observar y aprender será el mejor camino hacia la autogestión de los colaboradores.