Trabajo final:  Sentar las bases para facilitar la declaración del propósito personal del equipo de trabajo y alinearlos al propósito de la organización, con el fin de elevar el nivel de conciencia, compromiso y autonomía de los colaboradores. 

Felicidades por llegar hasta aquí en la formación. Estás en la recta final y a punto de concluir. Es por ello que te invitamos a realizar trabajo final con el fin de que puedas transformar los conocimientos y habilidades que aprendiste en los pasos que van a conducirte a liderar un proceso de definición del Propósito. 

Para construirlo, sigue los pasos que te presentamos a continuación y al término del mismo autoevalúa tu trabajo y comparte en el foro tus aprendizajes. Si lo requieres, puedes  repasar algún tema previo.

Instrucciones: 

A continuación, te presentamos una guía con los puntos más importantes para llevar a cabo un proceso de declaración de propósito.

El mismo está estructurado en dos secciones. La sección I es colaborativa, es decir, la vas a llevar a cabo con tu equipo de trabajo, y la sección II debes llevarla a cabo de forma individual. 

Sección I. 

Descubriendo el propósito.

Planifica un encuentro con tu equipo (presencial o virtual), donde se sientan cómodos y exista desde el principio una atmósfera cómoda, distendida, alegre y optimista. Tu objetivo será guiar al equipo para contestar las preguntas que les permitirán definir el propósito evolutivo y operativo de la organización para que puedan expresarse naturalmente sin sentirse juzgados, que la participación esté centrada en la empatía, sintiendo y comprendiendo cuáles son las necesidades más profundas de los colaboradores, para lo cual debes escuchar activamente y reflexionar.

Descarga la guia y contesten la parte I y II:

Haz clic para descargar la guía.